为提高中心员职业道德和专业技术水平，鼓励其勤于钻研、精通检验检测业务、严守客户机密，不在任何影响下动摇其检测判断的独立性和诚信度，不受任何来自内/外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，并防止商业贿赂，确保检测结果准确、可靠，特制定中心员工行为规范如下：

（1）遵守国家法律法规和中心各项管理制度；

（2）遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任，向社会提供准确、可靠的检验检测数据和结果；

（3）坚决贯彻执行各项法律法规和技术标准，不在任何权利胁迫或利益驱动下偏离国家的法律法规和技术标准，也不胁迫或利诱其他人员卷入如此行为；

（4）不从事出具的数据和结果与本人存有利益或冲突关系的检验检测活动，不受对工作质量有不良影响的、来自内外部不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响。确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯；

（5）树立团队精神，增强集体荣誉观念和全局观念，维护集体荣誉。任何时候，不以任何理由参与降低中心检验检测能力、公正性、判断力或运作诚信等方面的可信度的活动；

（6）不同时在两个及以上检验检测机构从事检验检测活动；

（7）对在检验检测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务。不私匿、转移样品，不转录、复制、转移记录或报告，不以非正常渠道散布所从事检验检测工作的实施情况；

（8）尊重与保护客户的知识产权，不参与和检验检测项目或者类似的竞争性项目有关系的产品设计、研制、生产、供应、安装、使用或者维护活动，不利用或转移他人客户的成果，用于设计、研制、生产、供应、安装、市场竞争等活动；

（9）积极参与中心组织的教育、培训活动和能力验证活动，虚心接受审核与监督；

（10）爱护仪器设备，维护实验室设施与秩序，履行操作程序，拒绝浪费，做好“三废”处理；

（11）认真对待客户的意见和投诉，不断改进自己的工作；

（12）以奉公守法、谦虚谨慎、严肃认真、和气待人的态度和作风承办委托的监督、评审、质询或仲裁活动。