日前，中心2020年公开招聘报名工作结束，为保证资格审查的严肃性、公正性，中心组织召开2020年公开招聘资格审查工作会议。考虑到新冠肺炎疫情影响，此次会议采用远程视频形式进行，人事处处长李亚楠主持会议，各用人部门负责人、招聘联络员及相关人员参加会议。

会上，李亚楠处长结合往年公开招聘资格审查工作的经验，对审查程序、审查标准、审查周期等事项作了详细说明和具体要求。她强调，必须严格按照公开招聘计划表中列明的岗位要求，对应聘人员的出生年龄、学历学位、所学专业、任职能力等资格条件进行审查，准确把握审查标准，统一审查尺度，不得随意放宽或收紧招聘条件；用人部门和工作人员必须严格遵守招聘工作纪律和回避制度，用人部门主要负责人作为本部门招聘资格审查组组长，要对资格审查结果负责；用人部门招聘联络员要认真负责，及时反馈报名审核情况，做好招聘全程沟通、联络工作。对于未按招聘条件进行资格审查、未执行回避制度的部门和个人，将按规定追究相应责任。

各用人部门就审查工作中可能出现的问题和注意事项进行讨论，并达成初步共识。

此次会议，明确了公开招聘资格审查环节的纪律要求和实施规则，统一了各用人部门的思想和认识，为资格审查及后续公开招聘工作的顺利开展奠定基础。 （马晓博 供稿）