6月15日至6月28日，叶强副主任到各业务室进行调研，与各部门领导及正高职人员座谈、交流。办公室及人事处领导陪同走访。
    叶强副主任首先到每个办公室看望在一线工作的同志们，与之亲切交流，认真听取各位同志对所从事科研业务工作的认识及进展情况，鼓励同志们做好本职工作，为中心的科学发展不懈努力。
    随后，叶强副主任听取了各部门负责人介绍部门的总体情况，包括人员结构、学术发展方向、承担课题和项目等；各部门负责人结合中心“十二五”业务发展规划，讲解部门“十二五”业务发展规划情况、想法和打算；并就进一步做好中心行政、后勤工作、落实“十二五”人才发展规划以及深入做好人才工作提出想法和建议。
    叶强副主任对各部门取得的成绩给予了充分肯定，对有的部门存在人才队伍过于年轻化、过于老龄化、断档、学科搭配不合理等现状给与了充分关注，站在中心全面科学发展、努力实现“十二五”业务发展规划的角度，他结合自己的工作经验，提出了指导意见。同时，他要求人事处、办公室重视各部门的想法及建议，全力配合做好服务工作，为圆满完成中心“十二五”业务发展规划提供坚实的人事、行政保障。（人事处 张帆 供稿）

走访战略信息室

海域研究院座谈