党的二十大报告深刻指出，广大青年要怀抱梦想又脚踏实地。年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，各级党组织要帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，切实为年轻干部健康成长保驾护航，激励其在新时代新征程中贡献力量、创造业绩。

强化教育引导，帮助年轻干部坚定理想信念。理想信念是党员干部精神上的“钙”、思想上的“总开关”。要教育引导年轻干部用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步筑牢理想信念根基，补足精神之钙。要高度重视年轻领导干部纪律教育，纠正一些年轻领导干部对党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题，定期举办年轻干部党章党规党纪专题教育，为年轻干部履职尽责列出正负面清单，划出纪律红线，督促其时刻保持清醒头脑，坚守底线、不越红线。把正向引导和反面警示结合起来，运用违纪违法典型案例和身边人身边事开展警示教育，以案明纪，促进年轻干部引以为戒、醒悟知止。

坚持抓早抓小，做细做实日常监督。坚持关口前移、防微杜渐，常态化开展谈心谈话，了解年轻干部在思想、学习、工作及生活方面情况，对存在苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，防止小问题变成大错误。建立完善年轻干部监督管理工作联席会议制度，发挥相关部门职能作用，形成监督合力。建立健全年轻干部定期轮岗交流制度，在不同岗位上锻炼和检验年轻干部，强化其责任意识，促使其成长为党和人民忠诚可靠的干部。

严明纪律规矩，筑牢廉洁防线。紧盯年轻干部违纪违法易发多发风险点，针对年轻干部的岗位特点，围绕重点工作、岗位职责、业务流程等方面，让年轻干部时常主动检视自我，全面查找廉洁风险点，督促制定防控措施，不断规范年轻干部秉公用权。针对查处的年轻干部典型案件，深化以案促改、以案促治，查找监督管理薄弱环节和制度漏洞，健全完善授权、用权、控权制度机制。